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五、奖状罚劣制
各级人员的工作结果都必须接受上级定时定量的考核和评定,对完成工作优秀者进行奖励,对完成工作不合格要求者进行处罚,
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入,职务升降任免相连带。直接上级对直接下级的违规、违纪行为负有连带责任

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